Ci sono temi che, nel tempo, smettono di essere semplicemente parole o obiettivi dichiarati.
Diventano modi di guardare le organizzazioni, orientare le decisioni e costruire relazioni più consapevoli.
La sostenibilità è uno di questi.
Per questo il prossimo 20 marzo 2026, nell’ambito delle attività formative dedicate ai soci AIDP, si terrà un incontro dedicato ai fondamenti dello sviluppo sostenibile e allo standard ISO 20121:2024 – Event Sustainability Management Systems.
Nel corso dell’incontro introdurrò una riflessione sui fondamenti dello sviluppo sostenibile, soffermandomi sul significato che oggi assume questo tema nei processi organizzativi, nelle relazioni e nella costruzione di modelli più coerenti e responsabili, anche nel mio ruolo di Consigliera Nazionale AIDP e referente dell’Area Responsabilità Sociale e Sostenibilità.
Oltre il linguaggio della sostenibilità
Negli ultimi anni la sostenibilità è entrata sempre più spesso nei percorsi organizzativi, nella governance e nella comunicazione delle imprese.
Ma la vera sfida non riguarda soltanto il linguaggio.
Riguarda la capacità di trasformare i principi in scelte concrete, criteri operativi e responsabilità condivise.
Anche gli eventi, oggi, sono chiamati a interrogarsi sul proprio impatto e sul valore che generano.
Ed è proprio in questo scenario che si inserisce lo standard ISO 20121:2024, pensato per accompagnare organizzazioni e professionisti nella gestione sostenibile degli eventi.
Non come semplice riferimento tecnico, ma come strumento capace di introdurre maggiore intenzionalità, consapevolezza e coerenza nelle decisioni.
Formazione e consapevolezza
Credo che oggi la formazione abbia un ruolo sempre più importante: non solo trasferire competenze, ma creare occasioni di riflessione e lettura del cambiamento.
La sostenibilità, infatti, non riguarda azioni isolate.
Richiede visione, continuità e capacità di integrare dimensioni ambientali, sociali e organizzative all’interno dei processi.
Per questo considero preziosi momenti come questo: perché aiutano a costruire linguaggi comuni e ad accompagnare le organizzazioni verso modelli più responsabili, inclusivi e coerenti.
Un ringraziamento a RIGHT HUB Società Benefit per il supporto e la collaborazione su un tema sempre più centrale per il futuro delle organizzazioni.
Qui per iscriversi.
