Martedì 3 marzo 2026, a Bologna, presso l’Oratorio di San Filippo Neri, istituzioni, accademici, manager e rappresentanti del mondo sindacale si confronteranno su questo tema in occasione della presentazione del volume
Parlare di talento femminile non significa aprire una parentesi “di genere”.
Significa interrogarsi su un nodo strutturale del nostro sistema economico e sociale.
Quanto talento resta ancora invisibile?
Quanta competenza non trova spazio?
Quante energie non riescono a trasformarsi in leadership?
Il talento non è una categoria. È una risorsa collettiva.
Quando non viene riconosciuto, il sistema perde competitività.
Quando non viene valorizzato, si indebolisce la qualità delle decisioni.
Quando non viene accompagnato, si interrompe la catena del valore.
La vera questione non è se il talento femminile esista.
È se le organizzazioni siano davvero pronte ad accoglierlo, svilupparlo, responsabilizzarlo.
Parteciperò a questo confronto perché credo che oggi la vera sfida non sia dichiarare il valore del talento femminile, ma assumersi la responsabilità di trasformarlo in accesso, leadership e qualità della governance.
Perché parlare di parità oggi significa parlare di qualità della governance, di sviluppo territoriale, di sostenibilità nel tempo.
Non è solo una questione di equità.
È una questione di futuro.
L’evento si svolgerà presso l’Oratorio di San Filippo Neri – Bologna dalle ore 14.30 alle ore 17.00
Per maggiori informazioni: [email protected]
