Il 13 maggio 2025, si è svolta l’undicesima tappa di Women on Board 2025, dedicata a uno dei temi più strategici per il presente e il futuro delle imprese: la parità di genere come leva di sostenibilità e competitività.
L’incontro ha messo al centro le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere e la certificazione secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, strumento fondamentale per rendere misurabile l’impegno delle aziende verso l’equità e l’inclusione.
Un tema particolarmente caro a Sara Cirone Group Società Benefit, che supporta le organizzazioni nell’intero percorso di certificazione della parità di genere, integrando questo obiettivo nei sistemi di governance sostenibile e nelle strategie aziendali a lungo termine.
La parità di genere non è più soltanto una questione etica o un obbligo normativo: è diventata un fattore abilitante per la competitività, un indicatore sempre più rilevante nelle valutazioni ESG, nei bandi pubblici e nelle relazioni con stakeholder e clienti.
La nostra azione accompagna le imprese in un cambiamento profondo, attraverso:
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l’analisi dei processi organizzativi e delle politiche HR,
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l’introduzione di indicatori e azioni migliorative,
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il coinvolgimento attivo del management,
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e la promozione di una cultura aziendale fondata sul merito, l’inclusione e il rispetto delle diversità.
Come sottolineato durante l’incontro, la certificazione UNI/PdR 125:2022 non è solo un traguardo, ma un punto di partenza per costruire ambienti di lavoro più trasparenti e responsabili, capaci di attrarre e valorizzare il talento in tutte le sue forme.
In territori come Sicilia e Sardegna, dove la presenza manageriale femminile è ancora sottorappresentata, la promozione di una governance evoluta e inclusiva è anche una questione di sviluppo locale e giustizia sociale.
Sostenibilità, giustizia sociale e cura del territorio sono i tre pilastri di una visione integrale che Sara Cirone Group Società Benefit promuove ogni giorno, supportando le imprese nel generare impatti positivi e duraturi, in linea con gli obiettivi della trasformazione culturale ed economica che Women on Board continua ad alimentare tappa dopo tappa.
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